Diskrimineringsombudsmannen (DO) får ett betydande ekonomiskt tillskott för att bekämpa osakliga löneskillnader mellan män och kvinnor. Syftet med satsningen är att ge myndigheten resurser att arbeta effektivt med genomförandet av EU:s lönetransparensdirektiv.
EU:s direktiv om transparens i lönesättningen ska genomföras i svensk rätt senast den 7 juni 2026. Genom denna satsning skapas nödvändiga förutsättningar för direktivets genomförande inklusive att på bästa möjliga sätt stödja arbetsgivare.
Läs mer här: https://www.regeringen.se/artiklar/2025/03/nytt-direktiv-ska-starka-principen-om-lika-lon/